要想做好衛輝的隧道防火涂料銷售工作，必須深入理解和把握產品的銷售機會；大量業務員之所以業績不佳，很多時候就是對銷售時機把握的欠火候，甚至可以說對銷售時機認識非常不到位，致使大量機會從自己身邊白白浪費。
在激烈的市場競爭中，只有努力提升自己的競爭力，才能贏得客戶的認可；要不然，客戶憑什么與我們產生業務關系。可以說，你的產品競爭力越弱，你能夠獲得的銷售機會將受到一定的影響。此外，你對本地競爭對手情況的了解程度也將影響你的隧道防火涂料業務發展。
衛輝市是中國小麥商品糧基地和棉花基地、中原地區最大的禽蛋生產基地和林果蔬菜基地。高效農業和畜牧養殖業健康發展，被評為河南省十大無公害畜產品示范基地和中國農業技術推廣體系改革與建設示范縣。被列為中國小農水重點縣，榮獲中國農村沼氣服務體系建設先進縣。對這些方面的內容了解越多，對隧道防火涂料企業在衛輝市開展銷售就越有利。
規模以上工業企業新增7家，達到92家；億元企業新增6家，達到29家；納稅超千萬元企業達到6家，其中超5000萬元企業1家；國家級高新技術企業新增1家，達到3家。隧道防火涂料廠家要要想做好本地業務，可以關注重點企業的經營特點，選擇合適的產品與之合作，實現共贏的效果。
大致來說，我國對隧道結構進行防火保護工作始于上世紀八十年代中期，但限于當時的技術、經濟狀況等所限，只有極少數隧道工程使用了隧道防火涂料。真正應用隧道防火涂料，則是從 2001 年前后開始的，當時一些企業將厚型鋼結構防火涂料或混凝土樓板防火涂料甚至電纜防火涂料作為隧道防火涂料使用。
在相當長的一段時期內，我國針對隧道防火涂料研究的基礎都是非常薄弱的，產品水平相差很大，這使得隧道防火涂料施工和性能檢測就顯得很困難。但這并沒有難倒我們的涂料人員，他們經過大量的試驗、研究，終于生產出適合我們需要的防火涂料產品。
為了提升企業競爭力，一方面，企業不斷引進優秀人才，另一方面，努力為人才提供良好的發展環境，使他們有很好的發揮自己才能的舞臺。
此外，公司加強企業文化建設，提升員工的歸屬感、責任感和榮譽感。
良好的企業文化提升了企業的凝聚力，提升了員工之間的溝通效率；此外，通過培養員工對企業的認同感和歸屬感提升工作績效，從而從根本上保證企業人力資源投入的較高產出。